TRANSPARENCIA

De acuerdo con el artículo 57 del Reglamento del Consell Jurídic Consultiu, aprobado por Decreto 37/2019, de 15 de marzo, del Consell, se crea la Unidad de Igualdad del CJCCV, incluyéndola en el Servicio de Coordinación y Documentación, bajo la coordinación de la Secretaría General.

• “Artículo 57. Unidad de Igualdad

El Servicio de Coordinación y Documentación del Consell Jurídic Consultiu, bajo la coordinación de la Secretaría General, asumirá las funciones de la Unidad de igualdad, a la que corresponden las siguientes atribuciones:

1. Redactar el Informe de impacto de género de la normativa propia del Consell Jurídic Consultiu.

2. Proponer al Pleno medidas para la consecución de la igualdad efectiva en materia de género y conciliación de la vida familiar y laboral, desde el punto de vista de la gestión de personal, y de entre ellas la redacción de un Plan singular de Igualdad.

3. Proponer la impartición de formación para la mejora de la calidad del servicio público, que deberá incluir contenidos sobre igualdad efectiva y prohibición de cualquier tipo de discriminación.”

Entre las actuaciones que realiza la Unidad de Igualdad destacan principalmente: impulsar y promover la formación y sensibilización en materia de igualdad del personal que presta sus servicios en el CJCCV, así como, actividades con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer (8M), y del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer (25N).

Resolución de 3 de julio de 2025, de la presidenta del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, por la que se aprueba el Protocolo de Actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.

Aprobación del I Plan de igualdad de mujeres y hombres del CJCCV, y traslado a la autoridad laboral para su registro.