TRANSPARÈNCIA

D'acord amb l'article 57 del Reglament del Consell Jurídic Consultiu, aprovat per Decret 37/2019, de 15 de març, del Consell, es crea la Unitat d'Igualtat del CJCCV, incloent-la en el Servei de Coordinació i Documentació, sota la coordinació de la Secretaria General.

• “Article 57. Unitat d'Igualtat

El Servici de Coordinació i Documentació del Consell Jurídic Consultiu, sota la coordinació de la Secretaria General, assumirà les funcions de la Unitat d'igualtat, a la qual corresponen les següents atribucions:

1. Redactar l'Informe d'impacte de gènere de la normativa pròpia del Consell Jurídic Consultiu.

2. Proposar al Ple mesures per a la consecució de la igualtat efectiva en matèria de gènere i conciliació de la vida familiar i laboral, des del punt de vista de la gestió de personal, i d'entre elles la redacció d'un Pla singular d'Igualtat.

3. Proposar la impartició de formació per a la millora de la qualitat del servici públic, que haurà d'incloure continguts sobre igualtat efectiva i prohibició de qualsevol tipus de discriminació.”

Entre les actuacions que realitza la Unitat d'Igualtat destaquen principalment: impulsar i promoure la formació i sensibilització en matèria d'igualtat del personal que presta els seus servicis en el CJCCV, així com, activitats amb motiu de la commemoració del Dia Internacional de la Dona (8M), i del Dia Internacional de l'Eliminació de la Violència contra la Dona (25N).

Resolució de 3 de juliol de 2025, de la presidenta del Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana, per la qual s'aprova el Protocol d'Actuació enfront de l'assetjament sexual i per raó de sexe.

Aprovació del I Pla d'igualtat de dones i hòmens del CJCCV, i trasllat a l'autoritat laboral per al seu registre.